Het bestuur
van Stichting RVT.
Het bestuur van Stichting Rugzak Vol Talent wordt gevormd door een betrokken team met een gedeelde passie voor ontwikkeling en talent.
Samen zetten zij zich in voor het creëren van kansen en het versterken van jonge talenten binnen de stichting.
Op de foto zijn zij van links naar rechts te zien:
Secretaris (Miriam), penningmeester (Demelza) en voorzitter (Jared).
Rugzak Vol Talent
Zomervakantie Programma
Ons Beleidsplan
Missie
Stichting Rugzak vol Talent zet zich in voor jongeren die zijn uitgevallen in het onderwijssysteem of buiten het jeugdhulpverleningssysteem zijn geraakt. De stichting richt zich niet op herintreding in het onderwijs, maar op het benutten van hun talenten als alternatieve weg naar maatschappelijke participatie.
Visie
Wij geloven dat ieder kind beschikt over unieke talenten, die juist door tegenslagen sterker naar voren kunnen komen. Onze visie is dat geen enkele jongere aan de zijlijn hoeft te staan. Door talentontwikkeling centraal te stellen, kunnen jongeren zich opnieuw verbinden met zichzelf, hun omgeving en de maatschappij.
Stichting Rugzak vol Talent is in 2023 opgericht met als doel jongeren in de regio Rotterdam die buiten het onderwijssysteem vallen, te ondersteunen via talentontwikkeling. De stichting gelooft in de kracht van talent, juist bij jongeren met een zogenoemd "rugzakje".
Vanuit deze overtuiging willen we bijdragen aan hun participatie in de samenleving.
Stichting Rugzak vol Talent is opgericht vanuit de overtuiging dat ieder kind talent heeft, ook – en misschien juist – wanneer het reguliere systeem hen laat vallen. Jongeren die uitvallen in het onderwijs of buiten de jeugdhulpverlening vallen, verdienen perspectief, erkenning en ruimte om zichzelf te ontwikkelen. Talent is daarbij geen extraatje, maar een essentiële sleutel tot herstel, zelfvertrouwen en maatschappelijke participatie.
Met dit beleidsplan legt de stichting haar missie, doelen en werkwijze vast voor de komende jaren. Het plan dient als richtinggevend kader voor de activiteiten van de stichting, biedt inzicht voor (potentiële) partners en financiers, en vormt een basis voor verantwoording en verdere professionalisering.
Jared Hiwat is de voorzitter van Stichting Rugzak vol Talent.
Hij is een maatschappelijk betrokken professional met een achtergrond in de lokale politiek, jeugd, sport en onderwijs. Jared staat bekend om zijn verbindende kracht, zijn vermogen om jongeren te motiveren vanuit gelijkwaardigheid, en zijn geloof in het potentieel dat in ieder mens schuilt – juist in jongeren die buiten de standaardroutes vallen.
Jared zet zich met hart en ziel in om via Stichting Rugzak vol Talent jongeren de kans te geven om hun eigen weg te vinden via talentontwikkeling en positieve erkenning.
Als voorzitter is hij actief betrokken bij de strategie, uitstraling en partnerschappen van de stichting. Zijn persoonlijke verhaal en energie vormen een belangrijk ankerpunt in het geloofwaardige en krachtige profiel van de organisatie.
Demelza Croin - Dumfries is de penningmeester van Stichting Rugzak vol Talent en vervult een essentiële rol binnen het bestuur met haar scherpe financiële blik, haar sociale betrokkenheid en haar jarenlange ervaring in het werken met jongeren. Ze is een bevlogen professional met een achtergrond in het onderwijs, de gemeente en de hulpverlening, en weet als geen ander wat er speelt in de levens van jongeren die buiten de gebaande paden vallen.
Demelza combineert haar analytisch vermogen met een warm hart voor de doelgroep. Ze gelooft sterk in het bieden van kansen in plaats van het benadrukken van beperkingen. Vanuit haar rol als penningmeester waakt ze over de financiële gezondheid van de stichting en zorgt ze ervoor dat middelen doelgericht en transparant worden ingezet.
Miriam Twilt - Mendonça is de secretaris van Stichting Rugzak vol Talent en mede-initiatiefnemer van het gedachtegoed achter de stichting. Ze is een bevlogen bestuurder met ruime ervaring binnen het onderwijs, de jeugdzorg en het justitiële domein.
Miriam staat bekend om haar sterke visie op publieke dienstverlening en haar inzet voor jongeren die tussen wal en schip dreigen te vallen.
Vanuit haar professionele achtergrond heeft Miriam jarenlang gewerkt met jongeren met een zogeheten 'rugzakje' – jongeren die niet altijd in het bestaande systeem passen, maar wél potentie hebben. Die overtuiging vormt de basis van haar inzet voor Stichting Rugzak vol Talent: het creëren van een plek waar jongeren worden gezien voor wie ze zijn, en waar hun talenten niet alleen erkend, maar ook actief ontwikkeld worden.
Als secretaris is Miriam verantwoordelijk voor het beleidsmatig bewaken van de koers van de stichting, het vastleggen van besluiten en het onderhouden van de formele communicatie. Ze brengt strategisch inzicht, bestuurlijke ervaring en een groot netwerk mee dat bijdraagt aan de groei en positionering van de stichting.